Des formations adaptées à vos besoins

Mes formations en entreprise ont pour objectif d'accompagner les équipes vers plus de sérénité, de cohésion et de qualité de présence au travail. Elles s'adaptent à chaque structure : métiers techniques, ingénierie, écoles de conduite, structures éducatives ou établissements médico‑sociaux.

Une démarche structurée et concrète

Analyse des besoins

Chaque intervention commence par un échange permettant de comprendre vos attentes, vos contraintes et vos objectifs.

Conception du module

Je conçois un module sur mesure, pensé pour être immédiatement utile et applicable dans le quotidien professionnel.

Mise en pratique

Les formations alternent apports théoriques, pratiques guidées, mises en situation et outils simples à réutiliser.

Résultats mesurables

Cette approche permet d'obtenir :

• des résultats quantitatifs : participation, progression, évolution des indicateurs liés au stress ou à la concentration

• des résultats qualitatifs : ressenti, confiance, cohésion, capacité à gérer les situations difficiles

Prévention des risques psychosociaux (RPS)

Une part importante de mes interventions concerne la prévention des risques psychosociaux : gestion du stress, régulation émotionnelle, charge mentale, fatigue cognitive, communication apaisée et posture professionnelle. Les participants apprennent à reconnaître les signaux d'alerte et à développer des stratégies durables pour préserver leur santé mentale au travail.

Expériences et contextes d'intervention

Bureaux d'ingénierie

Accompagnement sur la concentration, la charge mentale et la gestion du stress.

 Écoles de conduite

Travail sur la gestion du stress, la communication et la posture pédagogique.

Projet pilote soutenu par la Fondation de France

Accompagnement d'un public spécifique dans un dispositif innovant et expérimental.

Objectifs des formations

• Améliorer la gestion du stress et des émotions

• Renforcer la cohésion et la communication

• Développer la qualité de présence et la concentration

• Prévenir les risques psychosociaux

• Installer des pratiques simples et durables

• Soutenir le bien‑être et la performance collective

 Modalités d'intervention

• Formations en présentiel ou en visio

• Modules de 1h30 à 2 jours

• Adaptation aux contraintes horaires

• Supports pédagogiques fournis

• Évaluation en fin de formation

Pour échanger sur votre projet ou obtenir un devis :